員工的績(jī)效可以從工作業(yè)績(jī)、工作努力和工作態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是（）

• A、多因性
• B、多維性
• C、動(dòng)態(tài)性
• D、可持續(xù)性

簡(jiǎn)述工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容。

使用人力資源必須及時(shí)，使用時(shí)間不一樣，所得效益也不相同。人力資源的這一特征指的是（）

• A、生成過(guò)程的時(shí)代性
• B、開(kāi)發(fā)對(duì) 象的能動(dòng)性
• C、使用過(guò)程的時(shí)效性
• D、閑置過(guò)程的消耗性